Контакты:

Телефон: +7(925)839-81-27

Email: pcarussa@gmail.com

  • Facebook Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon

Наши партнеры:

Мастер-классы Казуо Ямашиты

17 и 18 октября с 18.10 до 21.00 Казуо Ямашита (Kazuo Yamashita) — один из лидеров человекоцентрированного движения в Японии и член Центра изучения человека в г. Ла-Хойа(США) проведет мастер-классы "Психологический климат человекоцентрированного подхода"(17.10.2017) и "Основывающийся на Дхарм-буддизме человекоцентрированный подход (Dharma-based person-centered approach (D-pca)"(18.10.2017).
Мастер-классы будут проводиться в Психологическом департаменте Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики"(Москва, Армянский переулок 4, строение 2, ауд. 312). 
Стоимость участия в одном мастер-классе - 1000 рублей (для членов Российского общества сторонников человекоцентрированного подхода(РОЧЦП) -500 рублей), для студентов Вышки — бесплатно. 
Для участия зарегистрируйтесь по эл. адресу venyak@gmail.com

 

Описание одного из мастер-классов:
Experiencing “person-centered approach”

The central hypothesis of “person-centered approach (PCA)” is very simple, just too simple. I quote C.R. Rogers’ statement, “Individuals have within themselves vast resources for self-understanding and for altering their self-concepts, basic attitudes, and self-directed behavior; these resources can be tapped if a definable climate of facilitative psychological attitudes can be provided.” 
“There are three conditions that must be present in order for a climate to be growth promoting.” 
1.“Genuineness,” “realness,” or “congruence.” 
2.“Acceptance,” or “caring, “or “prizing”, “unconditional positive regard.
3.“Empathic understanding.” 
(Rogers, A Way Of Being, 1980 p.115)

However, it does not mean that learning is easy and simple. It was needed a long term experiencing type of learning via person-to-person relationships who have a PCA psychological climate.

I would like to provide the opportunity to experience the psychological atmosphere of PCA in this workshop with me. It consists of some exercises I called, “Check in (sharing ourselves),” “Empathy Lab,” “demonstration of the interview“ and discussions.

Психологический климат человекоцентрированного подхода
Центральная гипотеза человекоцентрированного подхода(ЧЦП) очень проста, просто слишком проста. Приведу цитату из К.Р. Роджерса, “У людей есть огромные ресурсы для самопонимания и для изменения их представлений о себе, своих основных отношений и саморегулируемого поведения; эти ресурсы могут быть выявлены, если будет обеспечен определенный климат фасилитирующих психологических установок”. 

 

“Есть три условия, которые обязательно должны присутствовать для создания такого климата, обеспечивающего конструктивный рост”. 
1. «Подлинность», «реальность» или «конгруэнтность». 
2. «Принятие», или “забота, или “безусловное позитивное принятие/уважение".
3. “Эмпатическое понимание”. 
(Роджерс, "Путь бытия", 1980 С..115)

Однако это не означает, что овладение умением создавать такой климат дается легко и просто. Необходим длительный опыт обучения в непосредственном контакте с человеком, который способен создавать такой психологический человекоцентрированный климат.

В этом мастер-классе я хотел бы обеспечить возможность испытать психологическую атмосферу человекоцентрированного подхода в контакте со мной. Мастер-класс будет состоять из нескольких упражнений, которые я назвал “Контакт с собой и выражение себя", "Лаборатория эмпатии", “Демонстрацонное интервью“ и обсуждения.